Donnerstag, 03. Mai 2018
10:00 - 10:30
Hauptvortragssaal

Kongresseröffnung

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Begrüßung

Michael Born

Geschäftsführer Personal der Klinikum Region Hannover GmbH

Gesamtmoderation

Thomas Altgeld

Geschäftsführer der Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V., Hannover

10:30 - 11:15
Hauptvortragssaal

Wie sich die Wahrnehmung und Attraktivität eines öffentlichen Dienstleisters und Arbeitgebers ändern lässt

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Hauptvortrag

Svea Barei

Leiterin des Sachgebiets Werbung der Berliner Verkehrsbetriebe

11:15 - 11:45

Kaffeepause in der Fachausstellung

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11:45 - 13:00
Hauptvortragssaal

Image ruiniert, Sinn verspielt?

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Podiumsdiskussion mit

Svea Barei

Leiterin des Sachgebiets Werbung der Berliner Verkehrsbetriebe

Dr. Matthias Bracht

Geschäftsführer Medizin der Klinikum Region Hannover GmbH

Dr. Dorothea Dreizehnter

Geschäftsführerin der Kliniken Frankfurt Main Taunus GmbH und der Klinikum Frankfurt Höchst GmbH

Dr. Franz Graf von Harnoncourt

Geschäftsführer Medizin und Pflege der Malteser Deutschland gGmbH, Köln

Dr. Rainer Löb, M. A.

Ärztlicher Direktor der St. Barbara-Klinik Hamm GmbH

Joachim Prölß, M. A.

Direktor für Patienten- und Pflegemanagement sowie Mitglied des Vorstands des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf

Moderation

Petra Schubert

Geschäftsführerin der Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG, Köln

13:00 - 15:00

Mittagspause und Interaktion in der Fachausstellung

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13:30 - 14:00
Themeninsel 4

Deutscher Ärzteverlag GmbH
Ideal passende Ärzte und Pflegekräfte per Klick online bestellbar? Man wird doch noch träumen dürfen!

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Dr. Ulrike Schlein

Inhaberin der Unternehmensberatung Organisations- und Personalentwicklung im Gesundheitsbereich Dr. med. Ulrike Schlein, Bad Wildungen

Themeninsel 3

Bibliomed Medizinische Verlagsgesellschaft mbH
Datenschutz, Hygiene, Compliance: Neue Wege zur kurzfristigen und rechtssicheren Schulung von Mitarbeitern.

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Janosch Herzig

Leiter Marketing und Vertrieb der Bibliomed Medizinische Verlagsgesellschaft mbH, Melsungen

Michael Krämer

Key Account Manager der Bibliomed Medizinische Verlagsgesellschaft mbH, Melsungen

Themeninsel 5

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Engpassrisiko im modernen HR-Klinikmanagement

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Elina Evers

Leiterin Personal des Evangelischen Krankenhauses Unna

Themeninsel 1

Landeskrankenhaus Gesundheitszentrum Glantal
Die Integration akademisch ausgebildeter Pflegekräfte in die direkte Patientenversorgung: Idee, Konzept und Wirklichkeit

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Ingolf Drube

Pflegedirektor im Gesundheitszentrum Glantal, Meisenheim

Themeninsel 2

Inworks GmbH
Mit 360-Grad-Feedback Zusammenarbeit verbessern und Fluktuation verringern

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Christina Brusch

Senior Account Manager der Inworks GmbH, Ulm

14:00 - 14:30
Themeninsel 5

NextHealth GmbH
Praxisbericht: Change-Begleitung eines umfassenden Digitalisierungsprojekts

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Dr. Stefan Drauschke

Geschäftsführer der NextHealth GmbH, Berlin; Aufsichtsratsvorsitzender der GÖK Consulting AG

Themeninsel 1

Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB
DGSVO ante portas – was Kliniken jetzt noch tun können und Compliance Update – zwei Jahre Antikorruptionsgesetz

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Dr. Morton Douglas

Partner der Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB, Frankfurt/Main

Dr. Sabine Schröter

Partnerin der Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB, Frankfurt/Main

Themeninsel 4

Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e. V. gGmbH
Cultural fit in den Frankfurter Rotkreuz-Kliniken – strategische Personalentwicklungsmaßnahmen in der Pflege

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Helmut Becker, LL.M., MBA

Leiter Personal & Recht der Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e. V.

Themeninsel 3

Defacto Software BV
Strategische Personalentwicklung – wie Sie mit digitalen Lösungen Ihr Personal entwickeln und binden

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Isabela Wojtowicz

Country Manager Germany der Defacto Software BV, Groningen/Niederlande

Themeninsel 2

JOFODO AG
JOFODO – Jobs for Doctors: Das erste digitale Job portal nur für Ärzte. Damit zueinander findet, was zueinander passt.

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Wolfgang Bachmann

CEO der Jofodo AG, Niedernberg

14:30 - 15:00
Themeninsel 3

Stegdoc GmbH / Stegmed GmbH
Zeitarbeit versus Festanstellung: Die Trends seit der AÜG-Reform 2017

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Dr. Peter H. Kilian

Geschäftsführer der Stegdoc GmbH, Frankfurt/Main

Themeninsel 2

Relias Learning
Erfolgreiches E-Learning – ein Praxisbericht

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Stefanie Nabert

IT-Schulungsbeauftragte für Innovation und Digitalisierung des DRK-Krankenhauses Clementinenhaus, Hannover

Themeninsel 1

4C GROUP AG
Per App zur internen Karriere – Best-Practice-Beispiel der Universitätsmedizin Mainz und der Medizinischen Hochschule Hannover (in Vorbereitung)

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Christian Baier

Partner der 4C GROUP AG, Düsseldorf

Themeninsel 4

ZeQ AG
Station der Zukunft – wie E-Learning die Stationsabläufe verbessert

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Nico Kasper

Mitglied des Vorstands der ZeQ AG, Mannheim

15:00 - 16:30
Forum 1 | auf Themeninsel 4

Digitalisierung

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Kurzvorträge und Diskussion

Über die außeroperative Nutzung der „360 Grad Niere“

Prof. Dr. Hermann Haller

Direktor der Abteilung Nephrologie der Medizinischen Hochschule Hannover

Kann Digitalisierung in der Pflege den Auswirkungen des Fachkräftemangels entgegenwirken?

Heiko Mania, MSc, MBA

Geschäftsführender Gesellschafter der NursIT Institute GmbH, Berlin

Social Robots im Einsatz von unterschiedlichen Klinikumfeldern

Ulrike Liebert, MBE

Gründerin und Geschäftsführerin der Generation 65 Plus, Uitikon Waldegg/Schweiz

Moderation

Dr. Hartmut Mueller

Partner der Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH, Hannover

Forum 2 | auf Themeninsel 1

Arbeitskultur 4.0

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Kurzvorträge und Diskussion

Organisationale Revolution: Neue Produktivitätspotenziale

Prof. Dr. Benedikt Hackl

Wissenschaftlicher Leiter des Forschungsclusters HR | Impulsgeber – Forschung. Positionen. Anwendung., München

Ergebnisse der Rochus-Mummert-Digitalisierungsstudie

Oliver Heitz

Partner der Rochus Mummert Healthcare Consulting GmbH, Hannover

Moderation

Thomas Altgeld

Geschäftsführer der Landesvereinigung für Gesundheit und Akademie für Sozialmedizin Niedersachsen e. V., Hannover

Forum 3 | Konferenzraum 8+10

Arbeitsfähigkeit

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Kurzvorträge und Diskussion

Arbeitsfähigkeit sicherstellen: Alters- und vielfaltsgerecht führen

Dr. Christine Watrinet

Geschäftsführerin der ars serendi gbr, Böblingen

Alternde Belegschaft - Handlungsfelder, Ansätze und Angebote

Dr. Astrid Rimbach

Stellvertretende Leiterin des Studiengangs Gesundheitsförderung und Prävention der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Winterthur/Schweiz

Arbeit 4.0 und Prävention

Sabrina Fenn, MSc

Beraterin für betriebliches Gesundheitsmanagement der AOK – Die Gesundheitskasse für Niedersachsen, Hannover

Moderation

Ortwin Schäfer

Arbeitsdirektor und Geschäftsführer der Klinikum Dortmund gGmbH

Forum 4 |Neuer Saal

Arbeitgeberattraktivität

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Kurzvorträge und Diskussion

Maßnahmen zur Fachkräftesicherung

Michael van Loo

Stellvertretender Personalvorstand und Leiter des Geschäftsbereichs Personal. , Recht & Organisation des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf

Arbeitgeberattraktivität: Was Mitarbeitern wichtig ist und wie sich dies auf die Weiterempfehlungsbereitschaft von Patienten auswirkt.

Dr. Jan-Frederik Marx

Geschäftsführer der anaQuestra GmbH, Berlin

Organisationsentwicklung durch innovatives Arbeitszeitmanagement – im Spannungsfeld zwischen gesetzlichen Vorgaben, ökonomischen Zwängen und Arbeitgeberattraktivität

Dr. Daniela Stiegel

Leiterin des Zentralbereichs Personal und Recht der Gesundheit Nordhessen Holding AG, Kassel

Moderation

Holger Steudemann

Geschäftsführer der Agentur WOK GmbH, Berlin

Forum 5 | Runder Saal

Unternehmenskultur – von der Verpackung zur DNA!

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Kurzvorträge und Diskussion

Von der Idee zur Kultur

Admir Kulin

Gründer und Geschäftsführer der m.Doc GmbH, Köln

Aufeinandertreffen von unterschiedlichen Unternehmenskulturen im Rahmen von Mergers

Dr. Sven Neumann

Head of Ricoh Academy der RICOH Deutschland GmbH, Hannover

Veränderung der Unternehmenskultur am Beispiel der Salus Altmark Holding (SAH) gGmbH

Hans-Joachim Fietz-Mahlow

Geschäftsführer der Salus Altmark Holding (SAH) gGmbH, Magdeburg

Führungskulturen greifbar machen

Dr. Sven Peine

Leiter des Instituts für Transfusionsmedizin und Transplantationsimmunologie des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf

Dr. Tanja Fandel-Meyer

Leiterin der Abteilung Führung und Karriere der UKE-Akademie für Bildung & Karriere des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf

Moderation

Birgit Dilchert

Personalvorstand und Arbeitsdirektorin der Gesundheit Nordhessen Holding AG, Kassel

Forum 6 | Konferenzraum 7+9

Vielfalt der Managementaufgaben – Fach- und Führungskarriere

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Kurzvorträge und Diskussion

Vorbereitung auf Führungsaufgaben

Dr. Marina Martini

Chief Development Officer und Mitglied des Vorstands der AMEOS Gruppe, Zürich/Schweiz

Vielfalt der Führungsaufgaben an der Uni

Prof. Dr. Ulrich Frei

Ärztlicher Direktor der Charité – Universitätsmedizin Berlin

Systematische Vorbereitung auf Chefarztpositionen

Prof. Dr. Jörg Pelz

Oberarzt der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie des Universitätsklinikums Würzburg

Moderation

Peter Plester

Leiter des Geschäftsbereichs Personal des Universitätsklinikums Münster

16:30 - 18:00

Kaffeepause und Interaktion in der Fachausstellung

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17:00 - 17:30
Themeninsel 3

Qualitus GmbH
Wirkung ohne Nebenwirkung – digitales Lernen im Klinikalltag

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Karen Jerusalem, M.A.

Projektmanagerin der Qualitus GmbH, Köln

Themeninsel 1

Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH
Von Siegern lernen? Erfolgreiche, nachhaltige Gesund- heitspersonalstrategien bei Veränderungsprozessen im Krankenhaus!

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Themeninsel 2

Hire a Doctor Group
Personalmanagement im Krankenhaus leicht gemacht

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Knut Gambusch

Leiter Kundenkommunikation der Hire a Doctor Group, Berlin

Themeninsel 5

TTA Personal GmbH
Vermittlung von südamerikanischen Pflegekräften – akademisierte Fachkräfte mit anerkannten Berufstiteln

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Oliver Nordt

Geschäftsführer der TTA Personal GmbH, Berlin

Vincente Milán

Geschäftsführer der TTA Personal GmbH, Berlin

Themeninsel 4

Westküstenkliniken Brunsbüttel und HeidegGmbH und KoPM®-Zentrum der HAW Hamburg
Demografiegerechte Personalentwicklung mit dem Fokus auf Resilienz gGmbH

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Prof. Dr. Constanze Sörensen

Professorin für Betriebswirtschaftslehre im Gesundheitswesen an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg

Dr. Anneli Röhr

Leiterin des ESF-Projekts „Zukunft durch Bildung – Heute für Morgen“ und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH

17:30 - 18:00
Themeninsel 3

Katholischer Hospitalverbund Hellweg gGmbH
Mitarbeiterkinder – unsere Zukunft

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Jutta Kappel

Leiterin Personal der Katholischer Hospitalverbund Hellweg GmbH, Unna

Themeninsel 1

Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Change Management im Krankenhaus – hilfreich oder Luxus?

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Dr. Martina Oldhafer, MBA

Leiterin Change Management des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein – Kiel und Lübeck; Juryvorsitzende des Deutschen CHANGE Awards

Ulrike Schrabback

Stellvertretende Leiterin Change Management des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein – Kiel und Lübeck

Themeninsel 4

Klinikum Fürth
Leadership im Krankenhaus: Positive Leadership nach Metro, IKEA und Unilever – jetzt auch im Klinikum Fürth, Herausforderungen einer Expertenorganisation

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Dr. Manfred Wagner

Medizinischer Direktor des Klinikums Fürth

18:00 - 18:15

Aperitif in der Fachausstellung

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18:15 - 22:00

Preisverleihung des „BIG AWARD “ auf dem Ausstellungsstand des Deutschen Ärzte Verlags, anschließend Abendempfang und Get-together in der Fachausstellung

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KlinikManagementPersonal | Programmstand: 30.11.2018
Ergänzungen und Änderungen vorbehalten.

Kongressbüro

KlinikManagementPersonal
c/o Agentur WOK GmbH
Palisadenstraße 48
10243 Berlin

T. 030.49855031
F. 030.49855030
info@klinikmanagementpersonal.de

Veranstaltungsort

Hannover Congress Centrum
Theodor-Heuss-Platz 1-3
30175 Hannover